Vertriebsleiter Mentoring
Dynamic Leader Mentoring
Dynamic Leader begleitet Vertriebsleiter und Führungskräfte im Vertrieb dabei, Mitarbeitende gezielt zu entwickeln, Verantwortung zu übertragen und ihr Team nachhaltig erfolgreicher zu führen.
Im Dynamic Leader Mentoring arbeiten wir an vier Bereichen:
FAQs
Passt das Dynamic Leader Mentoring zu dir?
Ja, wenn ...
✓ du neu in der Führungsrolle bist und schneller Sicherheit gewinnen möchtest.
✓ du als Vertriebsleiter einen Sparringspartner auf Augenhöhe suchst.
✓ du schwierige Führungssituationen souverän meistern möchtest.
✓ du dein Team gezielt weiterentwickeln und erfolgreicher führen willst.
Eher nicht, wenn ...
✗ du ein klassisches Führungskräfteseminar suchst.
✗ du ausschließlich theoretische Modelle kennenlernen möchtest.
✗ du keine Zeit hast, neue Impulse im Führungsalltag umzusetzen.
Was unterscheidet Dynamic Leader von einem Führungskräftetraining?
Ein Training vermittelt Inhalte.
Im Mentoring arbeiten wir an deinen konkreten Führungsherausforderungen. Entscheidungen, Mitarbeitergespräche, Konflikte oder Veränderungen werden direkt aus deinem Führungsalltag bearbeitet und gemeinsam gelöst.
Wie läuft das Mentoring ab?
Häufig beginnt das Mentoring mit einer Reiss Motivation Profile® Analyse. Sie liefert wertvolle Erkenntnisse über Motivation, Führungsstil und persönliche Antreiber.
Auf dieser Grundlage legen wir die individuellen Schwerpunkte fest und begleiten den Transfer in deinen Führungsalltag durch regelmäßige 1:1 Mentorings.
Wie lange dauert das Mentoring?
Die meisten Mentorings dauern 3 bis 6 Monate.
Das gibt genügend Zeit, neue Führungsgewohnheiten aufzubauen, aktuelle Herausforderungen zu begleiten und Veränderungen nachhaltig im Führungsalltag zu verankern.
Gute Vertriebsleiter entstehen nicht zufällig.
Mit Dynamic Leader begleiten wir neue und erfahrene Vertriebsleiter auf ihrem Weg zu einer souveränen und wirksamen Führungskraft.